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TPM管理推行十三步驟

來源/作者: TPM咨詢服務(wù)中心 丨 發(fā)布時間:2018-01-02 丨 瀏覽次數(shù):

  企業(yè)推行TPM管理工作中,很多TPM咨詢專家都會覺得企業(yè)推進TPM管理不是一件容易的事,他是需要各方的大力支持、各方的互相協(xié)作、各方的互相理解,其中特別是上級領(lǐng)導(dǎo)的支持,TPM管理才能在現(xiàn)場發(fā)揮本應(yīng)有的效力作用,只做做表面工作,沒有真正融入骨子里去是不會有什么好的作用的。
  
  TPM管理小組
  
  TPM管理小組
  
  多年參加TPM管理的咨詢師在現(xiàn)場咨詢輔導(dǎo)中,可以將開展過程可分為三個階段與十個具體步驟如下:
  
  步驟1:培訓(xùn)
  
  TPM需要大量的培訓(xùn),在前期開始前以及實施過程中都要不斷地進行,除了涉及到一般的5S,七大浪費,QCC,QC七大手法外,還有MTBF,MTTR分析,動作分析,時間研究,工序分析等等,設(shè)備原理等等,有很多培訓(xùn)內(nèi)容可供選擇。
  
  步驟2:發(fā)動教育和培訓(xùn)戰(zhàn)役
  
  TPM教育和培訓(xùn)是多方面的,一首先應(yīng)該讓企業(yè)的中下層職工認識推進TPM的好處,可以創(chuàng)造的效益。要沖破傳統(tǒng)觀念的影響。如打破操作工只管操作、不管維修,維修工只管維修、不管操作的習(xí)慣。另外。TPM要從操作規(guī)范、5S做法、維修技能等多方面對工人進行培訓(xùn)。
  
  步驟3:建立組織機構(gòu),推進TPM
  
  TPM的組織機構(gòu)是從企業(yè)最高TPM推進委員會直到各分廠、車間、工段推進委員會,直到PM小組。層層指定負責(zé)人。斌子權(quán)利、責(zé)任,企業(yè)、部門、分l一級的推進委員會應(yīng)該是專職和脫產(chǎn)的。同時還應(yīng)成立各種專業(yè)的TPM項目組,對TPM的推行進行技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)、解決現(xiàn)場推行困難。因此,這是一個縱橫交錯的矩陣式結(jié)構(gòu)。
  
  步驟4:建立基本的TPM策略和目標(biāo)
  
  TPM的目標(biāo)表現(xiàn)在三個方面:
  
  目的是什么(what),達到多少(howmuch)以及時間表,即何時〔when)。也就是說:什么時間在那些指標(biāo)上達到什么水平?這一階段所考慮的問題順序是:外部要求一內(nèi)部問題,基本策略、目標(biāo)范圍一總目標(biāo)。在總目標(biāo)里包括故障率、非運行操作時間、生產(chǎn)率、廢品率、節(jié)能、安全及合理化建議等等。
  
  步驟5:TPM的主計劃
  
  所謂的主計劃,即從企業(yè)全局考慮建立起來的中心計劃,其主要內(nèi)容為:
  
  (1)通過減少六大損失,改進TPM設(shè)備效率(由專業(yè)性的項目小組協(xié)助推進)。
  
  (2)建立操作工人的自主維修程序。
  
  (3)TPM質(zhì)量保證。
  
  (4)維修部門的工作計劃時間表。
  
  (5)教育與培訓(xùn),提高認識和技能。
  
  步驟6:抓好TPM的啟勸,舉行TPM的“公師會”
  
  誓師會雖然是一個形式,但可以起到鼓舞人心,宣傳廣告的作用。在誓師會上,企業(yè)總經(jīng)理要作報告,介紹TPM的準備情況、主計劃、組織機構(gòu)、目標(biāo)和策略。
  
  因為TPM是從上到下人人參加的活動,在會上應(yīng)有部門負責(zé)人特別是工人表決心。這個大會還應(yīng)邀請客戶、相性協(xié)作公司甚至有關(guān)媒體參加。
  
  步驟7:提高TPM效率
  
  這里,我們主要強調(diào)如何發(fā)揮TPM專業(yè)項目小組的作用。項目小組應(yīng)該是由維修工程部、生產(chǎn)線機調(diào)員(施工員)和操作班組的成員組成的技術(shù)攻關(guān)小組組成。這種TPM項目小組有計劃地選擇不同種類的關(guān)鍵設(shè)備,抓住典型??偨Y(jié)經(jīng)驗,進行推廣,起到以點帶面的作用。在TPM實施的初期,這種攻關(guān)小組的作用尤其明顯。他們可以幫助基層操作小組確定設(shè)備點檢和清理潤滑部位,解決維修難點。提高操作二。人的自主維修信心。在解決問題時,可以采用PM分析方法。PM分析方法的要點是:
  
  (1)定義問題。
  
  (2)對問題進行物理分析;
  
  (3)找出產(chǎn)生問題的所有殺件。
  
  (4)找出造成或影響條件的設(shè)備、材料和操作方法,
  
  (5)做出調(diào)查計劃,
  
  (6)調(diào)查異常缺陷,
  
  (7)制定改進計劃。
  
  步驟8:操作者的自主、自動維修程序,實施好TPM設(shè)備管理
  
  TPM設(shè)備管理首先應(yīng)克服“我操作,你維修”或“我維修,你操作”的分工。從宣傳到項目小組的具體工作要幫助操作工人樹立起“操作工人能自主維修,每個人對設(shè)備負貴”的信心和思想。在操作者小組大力推行5S活動。在5S的基礎(chǔ)上推行自主維修七步法。
  
  (1)初始清潔:清理灰塵,搞好潤滑,緊固螺絲。
  
  (2)制定TPM對策:防止灰塵、油泥污染,改進難以清理部位的狀況,減少清潔困難;
  
  (3)建立清沽TPM潤滑標(biāo)準:逐臺設(shè)備、逐點建立合理的清潔潤滑標(biāo)準;
  
  (4)總檢查:小組長按照領(lǐng)導(dǎo)制定的TPM檢查手冊檢查設(shè)備狀況。首先是小組長接受培訓(xùn),由小組長引導(dǎo)小組成員學(xué)會各種檢查項目、標(biāo)準。
  
  (5) TPM自檢:建立TPM自檢標(biāo)準,按照自檢表進行檢查,并與維修部門的檢查結(jié)構(gòu)進行對照,逐步改進小組的自檢標(biāo)準,樹立新的日標(biāo)。TPM維修部門要劃清不同檢查范疇的界限,避免重登和貴任不明。
  
  (6)整頓和整理:要做到每個工作場所的控制范圍標(biāo)準化。要有TPM清潔潤滑標(biāo)準、現(xiàn)場清潔標(biāo)準、數(shù)據(jù)記錄標(biāo)準、工具部件保養(yǎng)標(biāo)準等等。
  
  (7)全自動、自主維修:到這一階段,工人應(yīng)該是更自覺、更純熟、更有自信心地進行TPM自主維修,因此也就更有成就感。
  
  步驟9:有計劃的推進
  
  由工段長與高層管理人員對自主維修所進行的循環(huán)檢查對這一活動的開展有著重要意義。TPM檢查人員必須熟悉現(xiàn)場情況,而且對小組活動的每一進步給以肯定。
  
  值得指出的是。與傳統(tǒng)生產(chǎn)維修中的計劃維修不同的是,實行TPM的維修部門應(yīng)隨時結(jié)合小組活動的進展對備件、模具、工具、檢測裝置及圖紙進行評估和控制。對維修計劃進行研究和調(diào)整。這一體制的又一明顯特征是:每天早晨召開的生產(chǎn)線上經(jīng)理與維修工程負責(zé)人的工作例會,這個例會將隨時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的間題,隨時安排和調(diào)整每周的維修計劃、每月的維修計劃或更長遠的計劃。
  
  步驟10:改進TPM維修與操作技能的培訓(xùn)
  
  在日本不少企業(yè)設(shè)有配備良好的培訓(xùn)中心,但也有一些企業(yè)低估培訓(xùn)的作用。其實,TPM培訓(xùn)是一種多倍回報的投資。實施TPM的企業(yè),不但應(yīng)對操作人員的維修技能進行培訓(xùn)。而且要使他們的操作技能
  
  加完善。培訓(xùn)教師應(yīng)像醫(yī)生對待病人,做得對癥下藥一樣知道如何因材施教。
  
  步驟11:發(fā)展設(shè)備前期管理程序
  
  TPM設(shè)備負荷運行中出現(xiàn)的不少問題往往在其設(shè)計、研制、制造、安裝、試車階段就已隱藏了。TPM設(shè)備前期管理應(yīng)充分集中生產(chǎn)和維修工程師的豐富經(jīng)驗,盡可能考慮維修預(yù)防(MP)和無維修設(shè)計。這一目標(biāo)體現(xiàn)在TPM設(shè)備投資規(guī)劃、設(shè)計、研制、安裝、試車及負荷運行各階段,隨時根據(jù)試臉結(jié)果和出現(xiàn)的問題,結(jié)合現(xiàn)場工程師的經(jīng)驗改進設(shè)備。其目標(biāo)是:
  
  (1)在TPM設(shè)備投資規(guī)劃期所確定的限度內(nèi)盡可能爭取達到最高水平。
  
  (2)減少從設(shè)計到穩(wěn)定運行的周期。
  
  (3)爭取不打破工作負荷,以最少的人力進行有效的推進。
  
  (4)保證設(shè)計在可靠性、維修性、經(jīng)濟運行及安全方面都達到最高水平。
  
  步驟12:個別改善
  
  1、要培訓(xùn)一線員工的改善意識普遍企業(yè)的員工對改善一點意識都沒有。因為在他們眼里,連什么是改善都不知道,所以意識的培訓(xùn),就很重要了。一線員工的知識都很膚淺,需要有很好的技巧,去培訓(xùn)他們這些改善知識。
  
  2、調(diào)動一線員工的改善欲望普遍企業(yè)的員工都沒有改善欲望,不管他們對公司滿意與否,對于是否比一般工作多余部分的改善,沒有動力。一線員工改善欲望的調(diào)動,則關(guān)系到TPM成效大小的關(guān)鍵。
  
  步驟13:全面推進TPM,向更高目標(biāo)前進
  
  最后一個步驟是使TPM活動更加完善,建立更高的目標(biāo)。日本設(shè)立了PM獎,鼓勵推行TPM優(yōu)秀的企業(yè),PM獎就意味著新的奮斗的開始。
  
  TPM是全員勞動生產(chǎn)率保持,目的是在各個環(huán)節(jié)上持續(xù)不斷地進行改善。這是因為團隊開始工作時的成功通常會加強管理層對團隊的認可。而工作程序及其結(jié)果的推廣是整個TPM過程成功的要決之一。以上十三個步驟對我們TPM管理是有著良好的促進作用,希望大家能合理應(yīng)用。


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