位于日本愛(ài)知縣劉谷市的日本電裝株式會(huì)社 (Denso Corporation),為了要徹底實(shí)施豐田生產(chǎn)方式,在1970 年,第一次推行了TPM ,實(shí)施一年就有了驚人的成果。不僅生產(chǎn)能力提高了4 倍,而且生產(chǎn)設(shè)備使用效率達(dá)到100% ,故障率也降低為1% ,產(chǎn)品不合格品率更降低至0.3% ,第二年還獲得JIPM (Japan Institute of Plant Maintenance ,日本設(shè)備維護(hù)協(xié)會(huì))的第一類PM 優(yōu)秀獎(jiǎng)。日本電裝株式會(huì)社實(shí)施TPM 的卓越績(jī)效,使得日本各大企業(yè)紛紛引進(jìn)TPM 相關(guān)課程,這是TPM管理實(shí)施在日本實(shí)施的開(kāi)始。
89年日本設(shè)備維護(hù)協(xié)會(huì)新定義:
1、以創(chuàng)造追求生產(chǎn)系統(tǒng)效率化的極限(綜合效率化)以改善企業(yè)體制為目標(biāo)
2、在現(xiàn)場(chǎng)、現(xiàn)物架構(gòu)下,以生產(chǎn)系統(tǒng)全體生命周期為對(duì)象,追求(零災(zāi)害、零不良、零故障)并將所有損失事先加以防止
3、從生產(chǎn)部門開(kāi)始擴(kuò)展到開(kāi)發(fā)、營(yíng)業(yè)、管理等所有部門
4、從經(jīng)營(yíng)階層到第一線的作業(yè)員,全員參加
5、利用重復(fù)小集團(tuán)活動(dòng)共達(dá)成(零損失)之目標(biāo)
TPM管理實(shí)施
一、TPM管理實(shí)施的必要性:
制造型企業(yè)如果要真正解決制造業(yè)工人不足、生產(chǎn)力偏低兩大問(wèn)題,根本的方法還是要從改善產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)做起,徹底放棄以往廉價(jià)工資的做法,轉(zhuǎn)向自動(dòng)化及高附加價(jià)值產(chǎn)業(yè),才能吸引高技能工人的加入。而強(qiáng)化企業(yè)體質(zhì)、改善企業(yè)結(jié)構(gòu)、邁向自動(dòng)化生產(chǎn)和不斷提高競(jìng)爭(zhēng)力的最佳管理利器之一,是徹底實(shí)施TPM活動(dòng)。 TPM(Total Productive Maintenance,全面生產(chǎn)維護(hù)),可視為企業(yè)管理的一種制度,也是一種管理方法,更是一種精神。一般企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理,不外乎營(yíng)銷、生產(chǎn)、人力資源、財(cái)務(wù)、企劃……,或是組織、制度、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、表單……,但這些職能若不能協(xié)調(diào)運(yùn)作、與時(shí)俱進(jìn),則不能稱為管理。
1、提倡產(chǎn)品為主線的經(jīng)營(yíng)管理
TPM管理實(shí)施是從最高經(jīng)營(yíng)者到第一線操作員工全體參加的生產(chǎn)維護(hù)活動(dòng),旨在將工廠以員工為主的管理模式改變?yōu)橐援a(chǎn)品為主線的管理模式。無(wú)論是設(shè)備、模具、工具、夾具、量具或各種測(cè)試設(shè)備等都要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)的轉(zhuǎn)變,以產(chǎn)品為主線經(jīng)營(yíng)管理。因?yàn)?,這些機(jī)器、物品的可靠性、可維修性、安全性與易操作性,決定了產(chǎn)品的質(zhì)量、產(chǎn)量及成本。 近年來(lái)由于一線工人不足,許多手動(dòng)作業(yè)都逐漸調(diào)整并轉(zhuǎn)換成設(shè)備來(lái)作業(yè),而且由于技術(shù)創(chuàng)新,設(shè)備也朝向高速化、大型化、連續(xù)化、自動(dòng)化、復(fù)雜化、產(chǎn)品超小型化等方面發(fā)展,尤其在生產(chǎn)線上更是如此。一條幾十部機(jī)器的生產(chǎn)線,只看到一二位操作人員,意味著現(xiàn)在的生產(chǎn)逐漸走向依賴設(shè)備、減少人員的趨勢(shì)。
2、現(xiàn)代工廠管理及設(shè)備的有效利用
技術(shù)創(chuàng)新已經(jīng)在各行業(yè)獲得成果。從長(zhǎng)期來(lái)看,持續(xù)的增長(zhǎng)應(yīng)該是可以預(yù)期的,但就整個(gè)社會(huì)形勢(shì)及世界經(jīng)濟(jì)狀況來(lái)分析,一個(gè)國(guó)家或地區(qū)的經(jīng)濟(jì)能否增長(zhǎng)則取決于能否解決眼前的諸多問(wèn)題,并根據(jù)經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)及時(shí)調(diào)整。正因?yàn)槿绱?,在企業(yè)面臨經(jīng)濟(jì)的波動(dòng)時(shí),如何塑造可適應(yīng)外界形勢(shì)變化的企業(yè)體質(zhì),才正是重要的課題。而工廠為適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng),除需積極導(dǎo)入各種先進(jìn)的設(shè)備和生產(chǎn)線外,更應(yīng)該考慮減少低廉、簡(jiǎn)單的設(shè)備投資,將現(xiàn)有設(shè)備做最大限度、高效的利用,以提高設(shè)備的生產(chǎn)開(kāi)動(dòng)率,并維持穩(wěn)定的質(zhì)量。
TPM是通過(guò)產(chǎn)品為主線的經(jīng)營(yíng)管理,追求最高的設(shè)備綜合效率,也就是說(shuō):
(1)改善生產(chǎn)模具、設(shè)備與生產(chǎn)方法的可靠性、可維修性及安全性,并且將這些關(guān)鍵點(diǎn)(Know-How)匯編成為一套技術(shù)規(guī)范。
?。?)用現(xiàn)有的設(shè)備、模具、夾具,制造出質(zhì)量穩(wěn)定、滿足標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品,并將這些Know-How傳授給全體一線員工。
?。?)提升設(shè)備的有效利用率及運(yùn)行期間的生產(chǎn)能力。
?。?)培養(yǎng)對(duì)設(shè)備有興趣、且愛(ài)護(hù)設(shè)備的企業(yè)文化,訓(xùn)練一批對(duì)設(shè)備精通熟悉的專業(yè)人才。
從另一方面來(lái)看,TPM對(duì)企業(yè)的效益的促進(jìn)有下面兩點(diǎn):
?。?)新產(chǎn)品及加工技術(shù)與設(shè)備技術(shù)的開(kāi)發(fā),可通過(guò)少數(shù)有能力的工程師研發(fā)而取得;在企業(yè)管理成功的實(shí)例中,也有可能因新產(chǎn)品或設(shè)備技術(shù)的開(kāi)發(fā)而蓬勃發(fā)展的。
(2)工廠的生產(chǎn)活動(dòng),除借助人員的投入外,更是靠設(shè)備、模具、夾具、工具來(lái)維持的,想降低產(chǎn)品的不合格品率、確保交貨期與降低成本,需靠一線員工的自主管理意識(shí)來(lái)支持,更應(yīng)該重視設(shè)備的維護(hù),因此最高經(jīng)營(yíng)者及管理者必須用更長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光與堅(jiān)決的態(tài)度來(lái)推行TPM。 為產(chǎn)品主線的經(jīng)營(yíng)管理制度所帶來(lái)的成果,并不只局限在提升生產(chǎn)效率上發(fā)揮作用,同時(shí)它也可為企業(yè)培養(yǎng)人才,進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力量,有助于促進(jìn)企業(yè)未來(lái)的成長(zhǎng)。
通過(guò)各大支柱的活動(dòng),能大幅降低產(chǎn)品制造成本以及管理成本。
通過(guò)TPM的活動(dòng),能把維修人員的一個(gè)積極性變成維修人員和生產(chǎn)人員的二個(gè)積極性,從而有效的提高設(shè)備運(yùn)行的可靠性和效率。
通過(guò)減少庫(kù)存(JIT),能實(shí)現(xiàn)縮短現(xiàn)金回流周期。(TPM的高級(jí)階段)
通過(guò)TPM思考方法和營(yíng)運(yùn)方法的介入,使企業(yè)建立了一個(gè)不斷適應(yīng)市場(chǎng)變化的能力,提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。
通過(guò)TPM的推動(dòng),能促進(jìn)各部門間的溝通與合作,使各部門的運(yùn)作更高效。
通過(guò)TPM的活動(dòng),能夠最大程度地提升客戶滿意度。
簡(jiǎn)單的說(shuō),推行TPM的好處就是:讓企業(yè)更好、更快、更省,實(shí)現(xiàn)工廠利潤(rùn)的最大化。
結(jié)束語(yǔ)
TPM管理實(shí)施在這個(gè)打得火熱的微利時(shí)代,制造業(yè)處于商業(yè)金字塔的底層,企業(yè)已經(jīng)不能像以前那樣輕松地賺錢了。競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手越來(lái)越多、客戶的要求越來(lái)越高,消費(fèi)者對(duì)高品質(zhì)、好服務(wù)、多樣化、個(gè)性化的產(chǎn)品的需求越來(lái)越強(qiáng)烈。為了適應(yīng)市場(chǎng)地變化,企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)運(yùn)作、生產(chǎn)條件、人才培養(yǎng)等方面就必須要全方位的變革。