6S管理就是整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、清潔(SEIKETSU)、素養(yǎng)(SHITSUKE)、自檢(SELF-CRITICISM )六個項目,因均以“S”開頭,簡稱6S。
6S起源于日本,通過規(guī)范現(xiàn)場、現(xiàn)物,營造一目了然的賣場環(huán)境,培養(yǎng)員工良好的工作習(xí)慣,其最終目的是提升人的品質(zhì):革除馬虎之心,養(yǎng)成凡事認(rèn)真的習(xí)慣(認(rèn)認(rèn)真真地對待工作中的每一件“小事”、每一個細(xì)節(jié)。),養(yǎng)成遵守規(guī)定的習(xí)慣,養(yǎng)成自覺維護(hù)賣場環(huán)境整潔明了的良好習(xí)慣,養(yǎng)成文明禮貌的習(xí)慣。
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6S對安全有保障(Safety)
?。獙拸V明亮,視野開闊的職場,一目了然
?。袷仃惲邢拗?,不安全處一目了然
?。ǖ烂鞔_,不會造成雜亂情形而影響顧客購物的順暢
6S是標(biāo)準(zhǔn)化的推動者(Standardization)
?。?ldquo;3定、3要素”原則規(guī)范現(xiàn)場作業(yè)
?。蠹叶颊_的按照規(guī)定執(zhí)行任務(wù)
?。绦蚍€(wěn)定,帶來品質(zhì)穩(wěn)定,成本也安定
6S形成令人滿意的職場(Satisfaction)
*明亮、清潔的工作場所
?。獑T工動手做改善、有成就感
?。茉炀同F(xiàn)場全體人員進(jìn)行改善的氣氛
6S是員工自我發(fā)展的培養(yǎng)者(self-advancement)
*大家都養(yǎng)成良好的習(xí)慣
?。粩嗟淖晕覚z討,促進(jìn)個人素質(zhì)的不斷提升
步驟一:建立6S推行機(jī)構(gòu),成立推行小組
1、公司生產(chǎn)經(jīng)理及總經(jīng)辦主任是6.S推進(jìn)小組負(fù)責(zé)人。
2、總經(jīng)辦是歸口管理部門,主持日常工作。
3、公司各部門(或車間)必須指派一位員工為現(xiàn)場管理(聯(lián)絡(luò))員。
4、各部門領(lǐng)導(dǎo)是本部門6.S推進(jìn)的第一責(zé)任人。
步驟二:推進(jìn)方針、目標(biāo)及口號
6S管理方針:規(guī)范、保持、自律、提高
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