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如何建立TPM活動(dòng)組織設(shè)計(jì)

來(lái)源/作者: TPM咨詢服務(wù)中心 丨 發(fā)布時(shí)間:2019-10-12 丨 瀏覽次數(shù):

  KTPM新益為TPM培訓(xùn)公司概述:

  

  一、建立TPM活動(dòng)組織的基本原則分述如下:

  

  1)應(yīng)包含企業(yè)各部門。

  

  2)應(yīng)包含企業(yè)各級(jí)別人員。

  

  3)各級(jí)別間應(yīng)有相互聯(lián)系的機(jī)制和渠道。

  

  4)高層人員不能只是掛名,應(yīng)參與實(shí)際的推動(dòng)工作。

  

  5) TPM的推進(jìn)組織應(yīng)與當(dāng)前各種活動(dòng)及制度結(jié)合,不宜另外獨(dú)立,以免造成混亂及權(quán)責(zé)不清。

  

  6)建議采用委員會(huì)分級(jí)管理的組織架構(gòu)及矩陣式組織。

  

  7)成立TPM推進(jìn)組織的本身并非目的,而是實(shí)現(xiàn)TPM活動(dòng)目標(biāo)的方法;因此,它可能不是一個(gè)永久性的安排,而是某一期間的臨時(shí)機(jī)構(gòu);或許也可能因?yàn)橥菩行Ч诲e(cuò),而轉(zhuǎn)為常設(shè)部門。這個(gè)推進(jìn)機(jī)構(gòu)兼具委員會(huì)架構(gòu)的功能及矩陣式的優(yōu)點(diǎn),并有TPM獨(dú)特的循環(huán)反饋式的組織分級(jí)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)。

  

  二、組織設(shè)計(jì)

  

  一般來(lái)說(shuō),推行TPM活動(dòng)的組織,大都是采取重疊小組(Over-lapping Small Group)的組織結(jié)構(gòu),其特殊的考慮在于:

  

  1)以第一線作業(yè)人員組成一個(gè)TPM小組(team),其小組的領(lǐng)導(dǎo)者是班組推進(jìn)委員會(huì)的委員,班組推進(jìn)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)者是科室或車間推進(jìn)委員會(huì)的委員,依此模式向上互為重疊,組織成一個(gè)全公司的TPM推進(jìn)委員會(huì)。

  

  2)通過(guò)這種小組活動(dòng),以全員參與的方式,使基層人員的意見(jiàn)看法可以傳遞到最高層領(lǐng)導(dǎo),而最高領(lǐng)導(dǎo)的政策方針也可落實(shí)到基層執(zhí)行。

  

  3)無(wú)論是由下至上或由上至下都會(huì)有最佳的溝通效果。

  

  3.賦予機(jī)構(gòu)成員任務(wù)

  

  以下就針對(duì)推行TPM活動(dòng)的組織機(jī)構(gòu)見(jiàn)圖,說(shuō)明各層次崗位的組成與任務(wù):

  

  TPM組織設(shè)計(jì)

  

  TPM組織設(shè)計(jì)

  

  建立TPM活動(dòng)組織的基本原則

  

  1)在最頂端的三角形(圖中有O記號(hào)標(biāo)示部分),是指由管理層及各部門最高主管組成,為TPM推進(jìn)委員會(huì)公司委員會(huì)。其主要任務(wù)為制訂企業(yè)推行TPM的方針。其中:

  

  A為企業(yè)最高管理者(公司推進(jìn)委員會(huì))

  

  A為各支柱專題委員會(huì),其主要任務(wù)是針對(duì)企業(yè)需求,成立各種專門委員會(huì),以全力規(guī)劃各支柱重點(diǎn)項(xiàng)目的實(shí)施方針。

  

  B由熟悉企業(yè)內(nèi)部事務(wù)的人員組成,為TPM推進(jìn)辦公室(日韓外企、臺(tái)資企業(yè)稱為事務(wù)局),其主要任務(wù)有以下各項(xiàng):

  

  ◇制訂使TPM進(jìn)入正軌所需的計(jì)劃;

  

  ◇研究擬訂活動(dòng)推進(jìn)狀況的持續(xù)追蹤對(duì)策;

  

  ◇對(duì)現(xiàn)場(chǎng)自主管理活動(dòng)進(jìn)行支援;

  

  ◇企業(yè)方針與基層意見(jiàn)的溝通渠道;

  

  ◇規(guī)劃整體教育培訓(xùn)課程。

  

  2)在中間的三角形(圖中有,記號(hào)標(biāo)示部分),是指由各部門主管及所屬管理人員組成的TPM推進(jìn)部門/車間委員會(huì),主要任務(wù)為擬訂部門/車間推行TPM的方針。

  

  C是各部門/車間的最高領(lǐng)導(dǎo)者。

  

  D由熟悉部門內(nèi)部事務(wù)的人員組成,為TPM推進(jìn)部門/車間委員會(huì)的部門辦公室/事務(wù)局。主要任務(wù)有以下各項(xiàng):

  

  ◇制訂使IPM進(jìn)入正軌所需的計(jì)劃;

  

  ◇研究擬訂活動(dòng)推進(jìn)狀況的持續(xù)追蹤對(duì)策;

  

  ◇對(duì)現(xiàn)場(chǎng)自主管理活動(dòng)進(jìn)行支援;

  

  ◇企業(yè)方針與基層意見(jiàn)的溝通渠道;

  

  ◇規(guī)劃整體教育培訓(xùn)課程。

  

  3)在最下端的三角形(圖中有☆記號(hào)部分),是由各科室/班組主管及其所屬人員組成的,為TPM推進(jìn)委員會(huì)的班組或科室委員會(huì)即E,主要任務(wù)為:

  

  ◇落實(shí)TPM活動(dòng)。

  

  ◇推進(jìn)基層自主管理活動(dòng)。

  

  F指各基層工作人員,其主要任務(wù)為:

  

  ◇執(zhí)行TPM活動(dòng)。

  

  ◇實(shí)施基層自主管理活動(dòng)。

  

  E、F也是小組活動(dòng)的基本成員。

 



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