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TPM對企業(yè)能有多大的效果

來源/作者: TPM咨詢服務(wù)中心 丨 發(fā)布時間:2020-06-01 丨 瀏覽次數(shù):

  1、TPM起源

  

  TPM咨詢服務(wù)中心TPM咨詢公司概述:60年代起源于美國的PM(預防保全),經(jīng)過日本人的擴展及創(chuàng)新,于81年形成了全公司的TPM(全面生產(chǎn)管理),并在日本取得巨大成功,隨之在世界各地實施開來。

  

  91年在日本東京舉行了第一回TPM世界大會,有23個國家700余人參加,瑞典VOLVO(沃爾沃)及新加坡的NACHIINDUSTRIESPTE.LTD.公司成為日本以外獲得TPM認證的首2家企業(yè)。

  

  在亞洲:韓國、臺灣、新加坡、印尼,在歐洲:瑞典、法國、意大利、芬蘭、挪威,在美國:福特、P&G等數(shù)百家,

  

  在南美:巴西、哥倫比亞。世界各地成千上萬家企業(yè)已經(jīng)導入并取得令人震驚的效果。

  

  在深圳及沿海地區(qū)已有一些外資、私營企業(yè)正在推行TPM活動。

  

  2、TPM的定義(TPM=Total Productive Management)

  

  ★追求生產(chǎn)系統(tǒng)效率(綜合的效率)的極限為目標

  

  ★從意識改變到使用各種有效的手段,構(gòu)筑能未然防止所有災(zāi)害、不良、浪費的體系(最終達成:「0」災(zāi)害、「0」不良、「0」浪費的體系)

  

  ★從生產(chǎn)部門開始、到開發(fā)、營業(yè)、管理等所有部門

  

  ★從最高領(lǐng)導到第一線作業(yè)者全員參與

  

  3、推行TPM可期待的效果

  

  1、有形效果

  

  ●提高設(shè)備綜合效率

  

  ●提高勞動生產(chǎn)性

  

  ●減少市場投訴

  

  ●降低各種損耗

  

  ●縮短生產(chǎn)周期

  

  ●提高間接部門效率

  

  2、無形效果

  

  ●企業(yè)體質(zhì)的革新

  

  ●全員意識的革新

  

  ●使企業(yè)充滿活力

  

  ●有成就感、滿足感、能實現(xiàn)自我的企業(yè)

  

  ●有信心、能讓客戶信賴的企業(yè)

  

  已取得TPM認證的企業(yè)總體有形效果(PQCDSM)

  

  PQCDSM

  

  PQCDSM

  

  兩個案例說明一下企業(yè)實行TPM的效果

  

  案例1:

  

  位于中國改革開放的前沿深圳,有一個公司從1997年開始成功導入TPM,獲得了驚人的成果(見圖1-1)。

  

  有形成果:

  

  直通率:83%(1999年)提高到93%(2002年)

  

  品質(zhì)不良:減少一倍(1997~2001年)

  

  平均無故障時間(MTBF):30小時(1997年)延長到316小時(2001年)

  

  平均故障等待時間(MTTR):150分鐘(1997年)減少到35分鐘(2001年)

  

  改善提案:件數(shù)提高50倍(1997~1999年)

  

  人均勞動生產(chǎn)率:提高20%(1999~2001年)

  

  質(zhì)量成本:降低39%(1999~2002年)

  

  索賠件數(shù):減少75%(1999~2001年)

  

  另外,在壓縮庫存、減少工傷事故等方面也有明顯成果。

  

  TPM改善案例

  

  TPM改善案例

  

  無形成果如下:

  

  ●企業(yè)的形象方面:

  

  明亮的現(xiàn)場使顧客感動,間接帶來定單和好評。

  

  ●企業(yè)的文化方面:

  

  建立先進的與國際接軌的革新文化;

  

  形成活性化的企業(yè)文化。

  

  ●其它方面:

  

  全員意識的徹底變革;

  

  上下內(nèi)部信息交流通暢,排除了扯皮和隔閡;

  

  增強了員工自主管理的自信感;

  

  改善成果使員工有成就感和滿足感;

  

  技能水平明顯提高;

  

  作為一種營銷手段穩(wěn)定客戶定單。

  

  案例2:

  

  位于波蘭北側(cè)波羅的海沿岸,有一家1200名員工的注塑零件加工廠,現(xiàn)場大多數(shù)的作業(yè)人員都是女員工,且對新的觀念頗有抵觸。通過TPM內(nèi)部專家活動,使其認識干部的姿態(tài)、先行樣板生產(chǎn)線的重要性、基準書的含義、正確對待后進成員等,喚醒作為專家?guī)ьI(lǐng)其他人的使命感。

  

  結(jié)果在樣板生產(chǎn)線得到了生產(chǎn)性提高30%、不良減少40%的巨大效果。

  

  要使TPM活動真正取得以上的效果,有效評價這些改善效果是非常重要的一環(huán)。

  

  因此,在推行TPM時,要切實把握企業(yè)的現(xiàn)狀,正確制定各個管理項目與管理指標,并長期進行跟蹤,否則,一旦員工看不到改善活動的成果,就會失去積極參與的動力,企業(yè)領(lǐng)導看不到活動的成果,TPM也就得不到持續(xù)的支持。

  

  4、TPM適合哪些行業(yè)

  

  從80年代開始,在日本TPM已在汽車、半導體、家電、木工、機械等組裝產(chǎn)業(yè)及鋼鐵、化工、食品、醫(yī)藥品、造紙、印刷、石油、燃氣等裝置產(chǎn)業(yè)中實施。

  

  幾乎涵蓋了所有制造行業(yè),均取得巨大成果。

  

  5、實施TPM需要什么樣的條件

  

  公司領(lǐng)導充分地認識到管理的重要性,有進行體質(zhì)革新的緊迫感,有追求完美的強烈愿望,以適應(yīng)優(yōu)勝劣汰的市場經(jīng)濟。

 



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