世界處于知識經(jīng)濟時代,即使是制造業(yè),科技、信息和知識的含量也日益劇增。知識成為企業(yè)的重要資產(chǎn),成為企業(yè)競爭力的要素。設備的知識資產(chǎn)管理也引起各國的重視。資產(chǎn)知識管理--未來維修管理
TPM咨詢公司提出西班牙的瓊斯馬利亞博達(JoseMariaBorda)指出隨著企業(yè)維修策略的轉(zhuǎn)變,維修知識資產(chǎn)策略也應該不斷改變,這樣才能在激烈競爭中立于不敗之地。
當前企業(yè)不斷面臨人力資源方面的變化,自動化程度越來越高,生產(chǎn)、維修人員越來越少。現(xiàn)代維修組織功能是:設計維修策略及不斷的優(yōu)化;不斷的內(nèi)部培訓;同時尋求外部資源的支持;團隊合作的改善與監(jiān)督;支持多技能--多任務員工的塑造,以便減少資源成本,充分發(fā)揮員工技能,人手少但要全副武裝!
基于資產(chǎn)知識管理的主要特征是:
1、數(shù)據(jù)采集--數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)會發(fā)出預防維修,改善維修電話或E-MAIL報警,并提供依據(jù);
2、組織功能是作出分析報告和維修決策。
他認為資產(chǎn)知識對維修的優(yōu)化作用是:
3、計算機分析運行與糾正維修狀況,優(yōu)化預防維修過程;
4、檢測出隱患,建議改善內(nèi)容;
5、仿真過程,優(yōu)化備件庫存。
2、維修管理中的知識資產(chǎn)管理
資產(chǎn)管理
克羅蒂亞的馬拉頓加可維切克(MladenJacovcic)指出時代的變化,讓維修管理的范疇進一步擴展,從技術(shù)層面看,維修的執(zhí)行朝著更專業(yè)的方向深入,而且維修的外部技術(shù)支持也更加專業(yè)和深入。
對知識的投入,這包括培訓和知識的搜集。知識分隱性與顯性知識。顯性知識是書本、網(wǎng)上、CD、課堂、文件所包含地知識;隱性知識是個人的,非文件的,感覺的、動態(tài)獲得的,經(jīng)驗為基礎的知識,可以描述為意味說不出第六感感應心領(lǐng)神會,人腦里的知識;
企業(yè)要鼓勵員工分享經(jīng)驗和知識,外部鼓勵可以通過物質(zhì)激勵來實現(xiàn);內(nèi)部鼓勵可以讓員工獲得更多自我滿意感。
企業(yè)應該鼓勵和設法將隱性知識轉(zhuǎn)化為顯性知識;組織編寫相關(guān)文件和教材:
SOP--標準作業(yè)程序(STANDARDOPERATINGPROCEDURES)
OPL--單點課(ONEPOINTLESSON)
OJT--崗位培訓(ONJOBTRAINING)
企業(yè)應該營造維修知識資產(chǎn)管理的環(huán)境:要有愿景與優(yōu)秀的企業(yè)文化--刺激的工作,愉快的環(huán)境;要建立有效的管理,自上而下的公正管理,好收入,公正的分配獎勵,理解和可實現(xiàn)的目標。
美國的愛瑞克哈斯曼(EricHustom)認為下一代計算機輔助維修管理系統(tǒng)應該是智能資產(chǎn)管理系統(tǒng)。
他認為傳統(tǒng)計算機輔助維修管理需要大量時空數(shù)據(jù)的支持,但事實上沒有真正的決策支持能力。很多維修決策依賴人們的感性認識,主動維修技術(shù),如全員生產(chǎn)維修(TPM),操作者驅(qū)動的可靠性,狀態(tài)維修(CBM)等;80/20分布律告訴我們,80%的決策來自于經(jīng)驗和感性的決策。
何謂智能資產(chǎn)管理?員工累積的知識與經(jīng)驗稱為智能資產(chǎn)。運行組織應該抓住、構(gòu)造、控制和管理好自己的知識。知識資產(chǎn)管理的投資回報率可達1000%,將智能資產(chǎn)管理與物質(zhì)資產(chǎn)管理結(jié)合起來將意味著下一代CMMS/EAM系統(tǒng)的進步。
莊臣公司德戴夫還介紹了其公司通過知識分享改善績效的方法。
1)首先培訓那些培訓師,以便進行知識轉(zhuǎn)移、擴散;
2)對服務績效進行評價;
3)使用六西格瑪方法改善;
4)讓客戶滿意的共同工作計劃實施;
5)向全球各子系統(tǒng)傳遞成熟的程序和知識資源。
其工作重點就是關(guān)注:
1)開發(fā)以全球為基礎的記分卡系統(tǒng),讓員工了解需要改善的目標領(lǐng)域;
2)配置恰當?shù)某掷m(xù)改善技術(shù),讓每一環(huán)節(jié)成為最佳實踐規(guī)范;
3)設置系統(tǒng)解決方案,達到最佳實踐效果;
4)資產(chǎn)管理應用信息系統(tǒng)工具,提高效率、分享知識。