推行TPM設(shè)備管理有感
來(lái)源/作者: TPM咨詢服務(wù)中心 丨 發(fā)布時(shí)間:2020-03-07 丨 瀏覽次數(shù):
KTPM新益為TPM咨詢公司概述:精益生產(chǎn)的大力推進(jìn),進(jìn)一步刺激了設(shè)備維修管理方式的更新。這個(gè)時(shí)候,精益TPM設(shè)備管理被越來(lái)越多的咨詢顧問(wèn)引入到企業(yè)中,加之TPM設(shè)備管理在日本、韓國(guó)、美國(guó)等國(guó)的企業(yè)中取得了不錯(cuò)的應(yīng)用效果,更讓企業(yè)放心不已。
TPM設(shè)備管理
然而,還有不少企業(yè)會(huì)發(fā)出這樣的疑問(wèn)“既然TPM設(shè)備管理是個(gè)好工具,為什么我們實(shí)施起來(lái)效果會(huì)是那么的不明顯?”多數(shù)企業(yè)有這樣的現(xiàn)實(shí):“TPM設(shè)備管理推進(jìn)初期效果不錯(cuò),但是后面就發(fā)現(xiàn)不是那么回事了,效率不增反降。”這類問(wèn)題很多咨詢顧問(wèn)都遇到過(guò)。打鐵還需自身硬,沒(méi)有基礎(chǔ),用了工具也只是擺設(shè)。
試想一家企業(yè)連最基本的事后維修都做不好,談何預(yù)防維護(hù)?一個(gè)只懂得理想狀態(tài)的管理,而忘記當(dāng)下企業(yè)的實(shí)際現(xiàn)狀,何以有進(jìn)步?當(dāng)筆者提出這個(gè)看法的時(shí)候,很多人都會(huì)詫異,“不是預(yù)防維護(hù)比事后維護(hù)重要嗎?”“你不是也提倡預(yù)防維修嗎?”“我們預(yù)防維護(hù)做好了,就不用考慮什么OEE了,那是自然而然的了!”是的,筆者提倡預(yù)防維修,但筆者認(rèn)為設(shè)備管理人員還是應(yīng)冷靜地思考以下問(wèn)題。
?。?)預(yù)防維修追求零故障、零事故、零不良、零浪費(fèi)……但是當(dāng)前的情景是什么?是不是存在這樣或那樣的維修不徹底、維修不到位甚至是維修性故障呢?不少企業(yè)有事后維修,但是可以說(shuō)沒(méi)有事后管理。要知道缺乏有效事后管理的設(shè)備管理,不可能為預(yù)防管理提供有效的預(yù)防依據(jù)。
(2)我們學(xué)習(xí)日本、韓國(guó)、美國(guó)和歐洲地區(qū)的預(yù)防維護(hù)沒(méi)有錯(cuò)。但我們應(yīng)該看到他們實(shí)施預(yù)防維護(hù)的前提——事后維護(hù)做得也不差。只有這樣,導(dǎo)入所謂的預(yù)防維護(hù)才可以長(zhǎng)久穩(wěn)固。反觀國(guó)內(nèi)不少企業(yè),過(guò)度追求預(yù)防維護(hù)而忘記了原本可以進(jìn)一步改善的事后維修。
(3)預(yù)防維護(hù)、自主維護(hù)都是設(shè)備管理的一種,但無(wú)論如何設(shè)備是要為產(chǎn)品服務(wù)的。既然要為產(chǎn)品服務(wù),那么就要從以設(shè)備為主的損失入手,查找不足,并為之改善,也就是透過(guò)OEE設(shè)備綜合效率提升,為產(chǎn)品服務(wù)、為終端客戶服務(wù)。
?。?)為什么不少企業(yè)在提倡TPM設(shè)備管理零故障的時(shí)候,還打出了故障削減的口號(hào)?這說(shuō)明我們還有很多的難題需要解決,至少還要快刀斬亂麻,實(shí)現(xiàn)短期見(jiàn)效益。而OEE設(shè)備綜合效率提升正是應(yīng)這個(gè)出發(fā)點(diǎn)而生。
(5)當(dāng)我們?cè)谌琊囁瓶拾氵M(jìn)行TPM設(shè)備管理推進(jìn)的時(shí)候,當(dāng)不少人知道自主維護(hù)、計(jì)劃維護(hù)的時(shí)候,你也許忘記了原本就該做好的……我們真的懂得如何向事后維修要效益嗎?真的明白設(shè)備綜合效率該如何提升嗎?
一切的一切,都成為橫在我們精益設(shè)備管理人眼前的一堵墻,壓在胸口的一塊磚。多年前,一位老師告訴我:“作為企業(yè)TPM設(shè)備管理推進(jìn)骨干,你一定要愛(ài)設(shè)備,你一定要懂得設(shè)備……一個(gè)不懂設(shè)備的人員是不容易推好TPM設(shè)備管理的。”
直到擔(dān)任咨詢顧問(wèn),并在企業(yè)設(shè)備管理人員出于自我保護(hù)的技術(shù)性挑戰(zhàn)后,才明白“懂得”的寓意——TPM設(shè)備管理推進(jìn)者不能說(shuō)外行話,要關(guān)注企業(yè)設(shè)備管理人員最想解決的與依靠自身力量就能很好處理的問(wèn)題。相信很多顧問(wèn)都遇到過(guò)這種挑戰(zhàn)。